Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Obchodný náborár

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme obchodného náborára, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber talentovaných obchodných profesionálov pre našu spoločnosť. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom v oblasti predaja a bude schopný efektívne komunikovať s kandidátmi aj s internými tímami. Vašou úlohou bude rozvíjať a implementovať stratégie náboru, ktoré zabezpečia, že naša spoločnosť bude mať prístup k najlepším obchodným talentom na trhu. Budete úzko spolupracovať s manažérmi predaja, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové pozície. Okrem toho budete zodpovední za vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi, aby ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť počas celého náborového procesu. Ideálny kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a vášeň pre nábor a rozvoj talentov.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a prilákanie talentovaných obchodných profesionálov.
  • Rozvoj a implementácia náborových stratégií.
  • Spolupráca s manažérmi predaja na pochopení ich potrieb.
  • Vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu.
  • Organizácia a vedenie pohovorov.
  • Vyhodnocovanie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby.
  • Účasť na náborových podujatiach a veľtrhoch práce.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom v oblasti predaja.
  • Silné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
  • Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Vášeň pre nábor a rozvoj talentov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom v oblasti predaja?
  • Ako by ste pristupovali k identifikácii talentovaných kandidátov?
  • Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
  • Ako by ste spolupracovali s manažérmi predaja na pochopení ich potrieb?
  • Aké náborové nástroje a techniky používate?